Existem vários tipos de escalas de plantão, e cada um deles é projetado para atender às necessidades específicas de uma organização. Aqui estão alguns exemplos:
- Escala 24×48: Nesta escala, os funcionários trabalham por 24 horas seguidas e têm 48 horas de folga. É comum em serviços de emergência, como bombeiros e ambulâncias.
- Escala 12×36: Nesta escala, os funcionários trabalham por 12 horas seguidas e têm 36 horas de folga. É comum em hospitais e outras organizações que precisam de cobertura 24 horas por dia.
- Escala 6×1: Nesta escala, os funcionários trabalham seis dias seguidos e têm um dia de folga. É comum em organizações que operam em turnos de oito horas, como call centers e fábricas.
- Escala 5×2: Nesta escala, os funcionários trabalham cinco dias seguidos e têm dois dias de folga. É comum em empresas que operam em horário comercial padrão.
- Escala 5×1: Nesta escala, os funcionários trabalham cinco dias seguidos e têm um dia de folga. É comum em organizações que operam em turnos de oito horas e exigem cobertura de fim de semana.
- Escala de sobreaviso: Nesta escala, os funcionários estão disponíveis para trabalhar em caso de emergência e são pagos por estar de sobreaviso. É comum em organizações que precisam de cobertura 24 horas por dia, como empresas de serviços públicos.
- Escala rotativa: Nesta escala, os funcionários trabalham em diferentes turnos ao longo de um período de tempo. É comum em empresas que precisam de cobertura 24 horas por dia e têm uma equipe menor.
Cada uma dessas escalas tem vantagens e desvantagens, e é importante escolher a escala correta para a organização, levando em conta as necessidades dos funcionários e da empresa.
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