O regime de plantão é um tipo de jornada de trabalho em que os funcionários são escalados para trabalhar em horários diferentes dos horários regulares de trabalho, a fim de garantir que uma organização tenha cobertura contínua e disponibilidade de serviços.
Em geral, o regime de plantão é utilizado em organizações que precisam de cobertura 24 horas por dia, como hospitais, empresas de serviços públicos, serviços de emergência, segurança, entre outros.
Os funcionários que trabalham em regime de plantão são geralmente escalados em turnos, que podem variar de acordo com a organização. Por exemplo, um funcionário pode ser escalado para trabalhar por 12 horas em um determinado dia e ter as próximas 36 horas de folga. Em outras organizações, o turno pode ser de 24 horas ou 8 horas.
Alguns funcionários também podem trabalhar em regime de sobreaviso, que significa que eles estão disponíveis para trabalhar em caso de emergência, mas não estão trabalhando ativamente. Neste caso, eles são pagos por estar de sobreaviso e devem estar disponíveis para responder a chamados.
Em geral, o regime de plantão pode ser desafiador para os funcionários, pois eles precisam se ajustar a horários diferentes dos horários regulares de trabalho e podem ter menos tempo para passar com a família e amigos. No entanto, é uma forma eficaz de garantir que uma organização esteja disponível para atender às necessidades dos clientes ou pacientes em qualquer momento do dia ou da noite.
